1. Répondre aux critères de sélection
- Lire attentivement les critères de sélection de chaque bourse.
- Adapter la demande en mettant en avant des expériences et réalisations qui répondent à ces critères.
- Utiliser des exemples concrets pour démontrer les compétences et le mérite.
2. Être organisé·e et respecter les dates limites
- Planifier à l'avance : commencer à préparer la demande dès que possible.
- Préparer les documents requis : relevé de notes, lettres de recommandation et tout autre document nécessaire.
- Respecter les délais : une demande en retard est automatiquement rejetée, donc programmer des rappels pour ne rien oublier.
3. Préparer une demande solide
Une bonne demande doit :
- Contenir toutes les informations requises, présentées de façon claire et concise.
- Être exempte de fautes d’orthographe, de grammaire ou de fausses informations.
- Mettre en évidence les qualités, les réalisations et l’engagement.
- Convaincre le comité de sélection du sérieux et de la motivation de la candidature.
4. Remplir le formulaire avec soin
- Compléter chaque section du formulaire de candidature. Si une section ne s’applique pas, l’indiquer clairement plutôt que de la laisser vide.
- Composer une demande claire, lisible et bien structurée.
- Privilégier la version numérique si possible, sinon écrire lisiblement.
5. Se mettre en valeur
- Chaque candidature est unique : mettre en évidence ce qui distingue des autres.
- Mettre l’accent sur les expériences marquantes, le leadership, l’engagement communautaire, les ambitions, etc.
6. Rédiger une lettre de motivation convaincante
- Être authentique et démontrer sa passion.
- Expliquer pourquoi cette bourse est importante et comment elle appuiera le financement des études.
- Faire relire la lettre par une personne de confiance pour éviter les erreurs.
- S'assurer d’ajouter un titre et de signer la lettre à la fin.
7. Choisir une personne de référence pertinente
- Choisir une personne qui connaît bien tes compétences et réalisations, et qui n’est pas un membre de ta famille (ex. un·e entraîneur·e, un·e enseignant·e, un·e moniteur·rice de comité, un·e employeur·e, etc.).
- Communiquer avec la personne et lui remettre ce document rempli.
- Expliquer à cette personne les critères de la bourse afin qu’elle rédige une lettre pertinente.
- Prévoir un délai de deux semaines pour permettre à la personne de rédiger cette lettre.
