Ayant pour thème « Des personnes engagées au cœur de l’innovation », le cadre stratégique 2021-2026 :
- Constitue une feuille de route à l’intention des membres du personnel scolaire et de la petite enfance qui guidera leurs actions au cours des cinq prochaines années.
- Définit les priorités du DSFS, établies à la lumière d’une consultation publique d’envergure menée en 2020-2021 auprès du personnel, des personnes apprenantes et de la communauté.
Le cadre stratégique 2021-2026 met l’accent sur les personnes au cœur de l’organisation qui sont des acteurs innovants, qui font preuve d’ouverture et d’adaptation afin de mieux répondre aux besoins des personnes apprenantes et de la société.
Le DSFS mise, entre autres, sur l’appui et la reconnaissance des membres du personnel scolaire et de la petite enfance qui sont des moteurs de réussite, mais aussi le cœur et l’âme de l’organisation.
4 grandes orientations
Avenues de développement sur lesquelles le DSFS souhaite concentrer ses efforts
- Appui et valorisation du personnel
- Engagement des personnes apprenantes dans leur réussite
- Santé mentale positive
- Construction identitaire et diversité
4 conditions essentielles
Facteurs déterminants qui ont une influence directe sur l’atteinte des objectifs
- Leadeurship
- Amélioration continue
- Innovation
- Mobilisation de la communauté éducative