Remise des certificats en excellence du rendement à des employés du DSFS

Dieppe, le 19 juillet 2018 – Le District scolaire francophone Sud (DSFS) a reconnu les personnes qui ont complété la formation de ceinture verte en amélioration continue. Au cours d’une cérémonie tenue le 27 juin 2018, un certificat leur a été remis en guise de reconnaissance de leur accomplissement.

Cette formation exhaustive d’une durée de 10 jours touche les concepts liés à l’excellence du rendement, au changement, à l’animation d’une petite équipe, à l’approche Lean Six Sigma, aux 21 étapes de la méthode d’amélioration DMAAC et à l’importance de la communication en amélioration continue.

La particularité de cette formation réside dans l’application pratique des concepts avec une équipe de travail. Après plusieurs mois d’accompagnement, les candidats et candidates ont démontré leurs nouvelles compétences en amélioration du rendement en présentant « la défense d’un projet d’amélioration ».

Cette formation s’inscrit dans l’approche de la gestion de l’excellence du rendement adoptée par le DSFS en septembre 2014.

Légende

La photo prise lors de la remise des certificats, le 27 juin 2018, nous fait voir, de gauche à droite, Diane Albert-Ouellette, directrice de l’amélioration continue ; Jolyn Thériault, école Donat-Robichaud ; Daniel Cormier, école Antonine-Maillet ; Dominique Bélanger, école Le Sommet ; Suzanne Hébert, école Sainte-Bernadette ; Serge Boucher, Bureau du district ; Manon Kenny, école Carrefour de l’Acadie ; Denis LeBlanc, école Blanche-Bourgeois ; Nicole C. LeBlanc, école Mathieu-Martin ; Éric Landry, Bureau du district ; Chantal Vinet, leadeur en littératie ; Luc Michaud, agent d’amélioration ; et Monique Boudreau, directrice générale du District scolaire francophone Sud.