FAITS SAILLANTS DE LA RÉUNION DU CONSEIL D’ÉDUCATION DU DSF-S DU 25 FÉVRIER 2013
La communauté de Rogersville se déplace pour venir rencontrer le Conseil d’éducation
Des représentants des élèves et des parents des deux écoles de Rogersville sont venus réitérer au Conseil d’éducation, leur souhait qu’une nouvelle école, mieux équipée et regroupant les deux écoles actuelles de Rogersville soit construite pour accueillir les élèves de la communauté. À leur avis, les deux écoles sont vétustes et le manque d’équipement adéquat brime le droit des élèves de Rogersville à une éducation de qualité. L’option de rénover les deux écoles actuelles pourrait aussi être acceptable, selon la communauté. Les porte-paroles des parents et des élèves ont aussi exprimé le besoin que soient offerts davantage de cours optionnels, comme c’est le cas ailleurs au Nouveau-Brunswick, afin de mieux représenter les intérêts des élèves et de les garder accrochés à l’école. Le Conseil a entendu les doléances de la communauté de Rogersville et compte discuter à nouveau de la situation lorsque sera venu le temps de préparer sa prochaine planification stratégique des immobilisations. Mise à jour sur le dossier de la francisation
Les membres du Conseil ont pu assister à la présentation de Monsieur Bernard Landry, coordonnateur en francisation au District scolaire francophone Sud, au sujet du programme de francisation du district. Monsieur Landry a fait une mise à jour à ce sujet et à fait état des succès et des défis associés à ce dossier. La francisation permet à beaucoup d’élèves du District scolaire francophone Sud de bénéficier de services d’actualisation linguistique qui leur permettent de mieux apprendre dans le contexte de l’école francophone. Politique du transport scolaire
En raison de la complexité de la logistique du transport scolaire au District scolaire francophone Sud, le Conseil a demandé que les employés responsables du transport scolaire au district rencontrent le comité ad hoc d’harmonisation des politiques. Lors de cette rencontre, les employés du district présenteront aux membres du comité et ce, de manière plus approfondie, les réalités, les défis et les impacts probables de l’adoption d’une nouvelle politique à ce sujet. Ces informations permettront au Conseil de prendre une décision plus éclairée et de préparer une politique appuyée sur des données exactes.
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Source et renseignements :
Steve Lapierre, Coordonnateur des relations stratégiques
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